働き方について

ホワイト企業になるための７つの指標

ホワイト企業認定はこちらの7つの項目で総合的に判断・評価されます。

木村工機の取り組み

健康経営方針

社員の皆さんが健康で安心して働けることは、企業が成長する礎です。
一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとした人生を送り、やりがいを感じて働けるサポートを積極的におこないます。

健康への取り組み

働く人たちの健康を維持することや改善への取り組みを積極的におこないます

取組	効果
身体と心の健康 ・健康診断、再検査等の勧奨 ・ストレスチェックの実施	健康状態の早期改善・治療
運動不足の解消 ・クラブ活動支援 ・運動イベントの推進	ストレスの解消 体力増進
睡眠の改善 ・生活習慣アンケートの実施 ・睡眠セミナー、情報提供	体力と気力の回復
喫煙率の低減 ・セミナー等のイベント企画 ・啓発資料の配布	将来的な健康リスクの低減

推進体制

DXへの取り組み

1.製品力強化

• 弊社製品に組み込まれたIoT機器からのデータを基に、空調システムの制御精度を高め、システム全体の省エネ、適切な温湿度管理を実現し、製品そのものを変革します。

2.顧客満足度向上

• 弊社製品に組み込まれたIoT機器からのデータを基に製造された製品により、お客様の空間空調を最適なものにします。

• 弊社製品を環境負荷の低減状況がわかるものにし、お客様の満足度向上をはかります。

3.業務効率化

• 基幹系システムを中心にオープン化をはかり、データの再利用を可能にします。

• モバイルデバイスを社員が保持することで部署間の情報連携スピードをアップします。

4.意思決定迅速化

• 社内データはBI(データ分析)システムで一元的に管理し、リアルタイムに各種分析を可能とします。

• データ分析力を向上することで意思決定の迅速化をはかります。

5.DX人材の

• IT人材育成をDX人材育成に置き換えて新たな人材育成を継続的におこないます。

• DX人材は新たな製品・サービス開発や営業支援、顧客サポートなどを担当します。